為進(jìn)一步完善集團(tuán)公司2022年度工作績效考核方案，2月23日，市軌道交通集團(tuán)企業(yè)管理部會同黨建人事部、紀(jì)檢監(jiān)察室召開年度績效考核方案討論會。

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會上，與會人員逐條審閱了2022年度工作績效考核方案初稿，重點針對不同類別部門的考核重點、權(quán)重分配、一票否決事項和加分事項等內(nèi)容展開了討論，同時就考核方案進(jìn)一步完善提出了明確意見。會議強調(diào)，考核是評價各部門工作的重要工具，起著“指揮棒”的重要作用，也是各部室（辦）、子公司開展業(yè)務(wù)工作的重要指南，相關(guān)部門要高度重視，精心設(shè)計考核指標(biāo)，力求客觀公正，方便操作，有力促進(jìn)集團(tuán)各項業(yè)務(wù)開展。